Väggen för Värdelösa Idéer!

Uppmuntrar ni varandras tankar och idéer på jobbet? Uppmuntrar ni dem trots att de är dåliga? Det kan finnas anledning att göra det.

För ett tag sedan hade jag förmånen att presentera Henrik Schyffert när han skulle förläsa om kreativitet på en mötesmässa. Schyffert är som bekant medlem av Killinggänget, humorkollektivet som skapat bakom bland annat NileCity, Percy Tårar och Fyra Nyanser av Brunt. Vem kan vara bättre att ta lärdom om kreativitet av än en person som står bakom så mycket nyskapande humor!

Schyffert berättade om en regel som de har i sitt team: När någon lägger fram en idé får de andra inte skjuta ner den. De får inte ens säga nej. De idéer som för tillfället inte passar in i projektet sätts ändå upp på väggen.

Varför? När vi sågar en idé riskerar vi inte bara att sänka den person som kommit med förslaget. Vi riskerar också att kasta bort en idé som kanske skulle passa utmärkt i ett annat sammanhang eller bara lite senare. Men då den redan skjutits ner, finns ett mentalt hinder för att plocka upp den igen. Dessutom är det inte bara den föreslagna idén som sågas, det är också alla närliggande potentiella idéer.

Killinggängets metod fick mig att tänka på Disneystrategin. På den stora drömfabriken delar man upp den kreativa processen från projektledning och granskning. Man har tre olika rum, mentala som fysiska, för olika steg i en process.

I det första rummet – drömrummet – får kreatören, drömmaren, visionären fritt spelrum. Här är ingen dröm för stor eller orealistisk. I nästa fas tas de stora idéerna in i genomföranderummet. Nu tar projektledaren vid och tittar på vad som praktiskt är möjligt genomförbart och skapar därefter. I det sista rummet – observationsrummet – sitter kritikern och granskar arbetet och hittar förslag till förbättringar. Kritikern får gärna vara en person som inte kommer från projektet som därmed från distans kan betrakta process och produkt nyktert.

Under ett projekt kan det vara nödvändigt att flytta sig mellan de olika rummen ett par gånger fram och tillbaka, men man ska aldrig vara i två rum samtidigt. För den kreativa processen är det av vikt att kritiker och realister håller sig ur spår ett tag. Att kritisera idéer, hur orealistiska och världsfrånvända de än må verka vara, kan verka hämmande och stoppa den där fantastiska och fullt genomförbara tanken, som kan ligga på värpning…

Killinggängets tre största succéer var just sådana idéer som nejsägare lätt skulle kunna ha skjutit i sank. Den som stod för idéerna hade inte kunnat förklara dem bra nog i en första instans och möttes av en tyst reaktion. En kritiker hade sagt nej med en gång. Nu fick idén sitta kvar, och efter ett par år hade både den och gruppen gruppen mognat. Resultatet? Succé, fler år efter idén först skapats.

Vad säger ni om det här förslaget: Skapa en vägg, Väggen för Värdelösa Idéer, där ni kan sätta upp alla infall ni fått, som inte hittat hem ännu.

Snälla, skjut inte ner den idén! Bejaka den, eller spara till senare…

Stay gr8! /Micke

images

 

 

 

 

 

 

Fortsätt läsa

Sverigedemokrater, ny hemsida och sommar!

Hallå!

Som du ser har vi skapat en ny hemsida och kommer nu att vara mer aktiv här. Vi kommer bl.a. att videoblogga en del. Korta inlägg med massor av tips eller bara tankar från oss.

Vårt mission är att bidra till bättre möten i organisationer och mellan människor. När jag föreläser med Antoni Lacinai om möten så berättar han storyn om när han vaknade en morgon och hade drömt. Ha sa, -Micke vi jobbar inte med att hjälpa organisationer få bättre möten. Nähä sa jag lite sömndrucken……vad gör vi då?

-Vi ska rädda världen sa han. Vet du hur vi gör det?

– Bättre möten undrade jag?

– Nä, men genom att få fred på jorden sa han och vet du hur vi får det?

– Bättre möten sa jag.

– YES, sa Antoni.

I en förlängning är det vad som händer med bättre möten. Vi kan göra det vi kan i det lilla. Det kan vara när vi pratar om Härvaro eller om utbildningar för mötesledare. Allt leder i slutändan till bättre möten som till slut räddar världen! 🙂

Det får oss att tänka på alla som är främlingsfientliga. Kolla på detta fantastiska klipp från Filip & Fredrik på detta ämne.

Fortsätt läsa

Vad händer just nu?

mickeD
Nu är vi i full gång inför Möteskulturdagen 2015!
Årets viktigaste dag för möten – om möten.
Alla föreläsare är snart bokade och även så våra samarbetspartners, håll utkik.
Syftet med Möteskulturdagen är att sätta fokus på möteskulturen ur ett ledningsstrategiskt perspektiv och visa på den affärsnytta som en bra möteskultur kan åstadkomma.

I snitt är 25% av all arbetstid är mötestid – om du är chef eller ledare är 50-80% av din arbetstid mötestid. Det är 25 år av ditt arbetsliv, så detta är en väl investerad halvdag för dina framtida möten och arbetsdagar!

SAVE THE DATE;

Göteborg 15 April    Malmö 24 April   Stockholm 28 April

Nu finns vi även på Instagram, följ oss gärna: gr8meetings

Fortsätt läsa

Möten som förändrar

I torsdags höll vi vår temakväll Möten som Förändrar tillsammans med Briza och Scandic Triangeln. Underrubriken för kvällen var Mångfald, Makt och Möten. Tillsammans med den speciellt inbjudna Gudrun Schyman pratade vår Micke och Rebecka från Briza om hur man skapa mer inkluderande arbetsplatser genom en god möteskultur.

Gudrun pratade om hur strukturer och maktordningar sätter dagordningen för det vi gör- och genom att bli medvetna om hur sådana strukturer och ordningar påverkar oss kan vi jobba emot dem. Det gäller naturligtvis också i allra högsta grad på arbetsplatsen.

På bra möten tar vi tillvara på olika kompetenser, och låter inte bara den extroverte/dominante att föra talan. Genom en god mötesstruktur kan man säkerställa att mångfald och jämställdhet inte bara blir något man sysslar med på sidan om andra aktiviteter, utan låter det bli en integrerad del av arbetet.

Tack till alla ni som kom- på återseende vid nästa #mötensomförändrar.
/Helena (som på bilden ser rätt nöjd ut bredvid Gudrun…)

 

<img class="aligncenter size-medium wp-image-1892" src="https://i1.wp.com/www.gr8meetings.se/wp-content/uploads/2014/12/dsc021461.jpg?resize=300%2C200" alt="SONY DSC" srcset="https://i1.wp.com/www.gr8meetings.se/wp-content/uploads/2014/12/dsc021461.jpg?w=4272 4272w, https://i1.wp.com/www.gr8meetings.se/wp-content/uploads/2014/12/dsc021461.jpg?resize=300%2C200 300w, https://i1.wp.com/www.gr8meetings.se/wp-content/uploads/2014/12/dsc021461.jpg?resize=1024%2C683 1024w, https://i1.wp.com/www.gr8meetings.se/wp-content/uploads/2014/12/dsc021461.jpg?resize=960%2C640 960w, https://i1 Visit This Link.wp.com/www.gr8meetings.se/wp-content/uploads/2014/12/dsc021461.jpg?resize=440%2C293 440w, https://i1.wp.com/www.gr8meetings.se/wp-content/uploads/2014/12/dsc021461.jpg?w=2000 2000w, https://i1.wp.com/www.gr8meetings.se/wp-content/uploads/2014/12/dsc021461.jpg?w=3000 3000w” sizes=”(max-width: 300px) 100vw, 300px” data-recalc-dims=”1″ /> SONY DSC SONY DSC

Fortsätt läsa

Här är Anna!

Vi är glada att ha Anna Östman som praktikant hos oss under hösten och vintern!

Anna gillar resor och att lyssna på deckare, men ogillar orättvisor. Efter åtta år inom försäljning började Anna på yrkeshögskoleutbildningen Ledarskap för Mötesindustrin och har nu sin praktik hos oss på gr8 meetings you can try here. Hon tror att allt blir bättre med ett leende och med personligt engagemang. När hon tar examen 2015 ser hon fram emot att hjälpa företag och organisationer att skapa personligare möten genom en bra möteskultur.

Välkommen Anna!

Fortsätt läsa

Möten som förändrar!

Du är välkommen till en inspirerande kväll där vi erbjuder kunskap om strukturer, sociala mönster och vanedjuret människan. Vi samtalar om hur du kan använda möten som verktyg för att skapa en mer inkluderande arbetsplats. Kvällens speciellt inbjudna samtalspartner är Gudrun Schyman.

Datum: torsdag den 4 december
Tid: kl. 15:45-19:00 med möjlighet till efterhäng
Plats: Scandic Triangeln, Malmö

Vi bjuder på förtäring, dryck och annan näring. Dessutom ger vi dig enkla verktyg att använda redan på ert nästa möte.

Anmälan och information hittar du här.

Varmt välkommen önskar vi på gr8 meetings tillsammans med Briza Maxima och Scandic Triangeln!

Fortsätt läsa
Stäng meny