En god social arbetsmiljö- Nu även inom facken?

Idag hade jag förmånen att köra en dag på Handelshögskolans ledarskapsprogram för ledare i fackförbunden.
Det blev möteskultur under fm och en sund digital arbetsmiljö och privatliv. Intressant att prata med just fackförbund om detta.
Jag är förvånad över att inte facken har drivit dessa frågor hårdare. Det handlar om en god social arbetsmiljö.

På bilden nedan är programansvarige , Susanna Alexius. Hon är ek. dr., docent i företagsekonomi. Forskare på Score, Handelshögskolan i Stockholm och Stockholms universitet. Programansvarig för Offentliga sektorns managementprogram och
Högre fackligt ledarskapsprogram vid Handelshögskolans vidareutbildning och det var det senare jag var med på.

Det är få gånger jag möts av ett sådant genuint värdskap och intresse för andra som mötet med Susanna. En fantastisk person som mötte sina deltagare med varsin bamsekram.

Fortsätt läsa

Icebreaker och Energizer för bättre och effektivare möten

Ett roligt och lekfullt tips för roligare och effektivare möten är att planera in icebreakers och energizers i agendan.

Ice-breakers använder du med fördel i början på mötet för att tidigt aktivera alla deltagare, öppna upp stämningen och just bryta isen.

Energizers är bra att ha på lager när energin dippar under det lite längre mötet. De hjälper till att få igång den mentala aktiviteten igen och bidrar med energi och lust till mötet.

Icebreaker: Högsta gemensamma nämnare

TID: 8-15 min.

ANTAL: Dela in i små grupper om 3-5 personer.

HUR: Grupperna skall under 5 min komma fram till högsta gemensamma nämnare. Ditt uppdrag är att utmana grupperna att komma fram till så oförutsägbara ”nämnare” som möjligt. Några exempel kan vara att alla pratar 4 språk, alla är födda i kräftans tecken eller alla har gått buggkurs. Uppmuntra att komma ifrån exempel som att alla har en bror, alla kör Volvo, alla handlar på Ica.

Syftet är ju att ta reda på så mycket som möjligt om varandra för att hitta högsta gemensamma nämnare! Detta innebär att grupperna skall utnyttja hela sina fem minuter, för ni kommer hela tiden att hitta en ännu högre ”nämnare”. Bryt efter 5 minuter och be varje grupp presentera sin högsta gemensamma nämnare. Utse en vinnande grupp!

———————————————————————————————————

Energizer: Energimingel

TID: 5-10 min

ANTAL: Obegränsat.

HUR: Be alla ställa sig upp och mingla runt i rummet. De ska mötas en och två och två och ge den andra en komplimang. Det kan vara saker som ”jag uppskattar att du alltid kommer i tid till våra möten” eller ”jag är glad över att du alltid frågar hur jag mår”. Sätt gärna på musik under övningen och avrunda efter ett par minuter. Denna övning ger verkligen stark energi och passar under eller sist på ett möte. Efter att ha genomfört den ett par gånger med samma grupp, vill alla göra den igen och igen och igen…

Fortsätt läsa

Nominerad till årets HR-bok!

Vilken häftig nyhet vi fick idag!

Vår senaste bok Effektiva Möten (som är helt fel titel, vi skriver om varför den är det i boken) har blivit nominerad till Årets HR-bok!

Stolt och så glad att fått göra denna tillsammans med Heléne & Antoni Lacinai. Häftigt att vårt ämne omtalas på detta vis och det är också en signal att mognaden för “bättre möten” blir allt större.

Vi ser hela tiden tydliga signaler. 52% av alla de 900 personer som var på Möteskulturdagen satt i en ledningsgrupp, allt fler som tar in oss i organisationer har ett koncernbeslut på det, allt fler medarbetarundersökningar visar tydligt “att det är dags nu” och sedan denna nominering!

GLADA hälsningar

Micke Darmell

 

Fortsätt läsa
Stäng meny