Gästblogg från Meetio!

Bättre mötesförutsättningar med arbetsplatsstatistik

Idag ligger statistik och siffror till grund för de flesta beslut företag fattar, det är det nog ingen som inte har koll på. Men visste du att statistik även går att använda för att planera och styra ditt kontor? Låt oss berätta!

Varför du behöver statistik

Överbokade och dubbelbokade mötesrum skapar inte bara frustration – det är en riktig tidstjuv. Har du förberett ett möte som sedan inte blir av på grund av ett upptaget rum har du både förlorat tid och pengar som kunde lagts på annat. Chansen är att när mötet väl blir av sitter frustrationen kvar i kroppen och mötet har inte samma förutsättningar som det hade haft vid första tillfället.

Genom arbetsplatsstatistik kan du enkelt se vilka rum som används eller inte, och hur mycket rummen utnyttjas i det stora hela. En hög användningsgrad kan antyda att ni antingen har för få mötesrum eller att mötena tar för lång tid. Men det kan också vara så att användningsgraden är ojämn över era rum. Låt oss visa på ett exempel!

Låt oss säga att du arbetar som office manager på ett företag eller annan verksamhet. På ert kontor har ni har åtta mötesrum. Dina medarbetare har under en tid klagat på att det är svårt att hitta rum och att det är dags att flytta till större lokaler. Men något känns inte rätt. Ni är inte så många personer på kontoret att ni faktiskt behöver fler rum.

Det är här vårt molnbaserade verktyg Meetio Admin kommer in i bilden. Istället för att famla i mörkret eller faktiskt ta steget att byta lokaler (vilket ofta brukar bli en både dyr och krånglig historia) kan du med några knapptryck se hur mötesrummen faktiskt används. Kanske upptäcker du att bara hälften av rummen utnyttjas, medan den andra hälften knappt utnyttjas alls.

Nästa steg är då att ta reda på varför de fyra rummen står tomma. Kanske är komforten inte lika hög, ljussättningen inte bra eller så finns inte utrustning för videokonferens eller dylikt i rummen. Anledningen till att kontoret känns för litet beror alltså inte på att det finns för få rum, utan för att hälften av de rum som finns inte har den utrustning som krävs och därför inte används. Användningsgraden av de andra rummen blir därför dubbelt så hög och då blir det såklart svårt att hitta lediga tider.

Bättre förutsättningar = bättre möten

Att hålla i produktiva möten är en utmaning i sig och krångel med mötesrum gör det inte lättare. Låt därför ditt kontor jobba för dig och inte mot dig – se till att ha de bästa förutsättningarna och du kommer märka att energimomenten blir mindre!

Johanna Carlsson, Meetio

Fortsätt läsa

Arbetsplatsdesign som främjar samarbete och interaktion

Gästblogg från Meetio

Kontor. Vad ser du framför dig när du hör ordet kontor? Kanske ser du ett bollhav, rutschkanor och en stor ”snack bar” framför dig. Kanske ser du en steril korridor där rummen ligger på rad, med sådana där namnskyltar bredvid varje stängd dörr. Längst bort i ett hörn står en trött kaffeautomat och bullrar. Kanske ser du kontoret i tv-serien The office?

Det så kallade cellkontoret där alla har ett eget litet rum med fyra väggar och en dörr att stänga om sig, är förmodligen sinnebilden av det klassiska kontoret. Ett mer kostnadseffektivt sätt att utnyttja lokalyta på är genom det öppna kontorslandskapet. Dessvärre riskerar arbetsmiljön i landskap att bli bullrig och störande, vilket sänker produktiviteten och vad spelar det då för roll om kvadratmetrarna är utnyttjade till max? De senaste åren har en hybrid mellan det traditionella cellkontoret och det öppna landskapet vuxit fram – nämligen den aktivitetsbaserade arbetsplatsen. Men vad innebär det och varför utformar allt fler företag sina arbetsplatser på det här viset?

Vad är en aktivitetsbaserad arbetsplats?

Detta sätt att designa arbetsplatser på bygger på att själva arbetssättet är aktivitetsbaserat (också kallat ABW efter engelskans ’activity based working’), vilket grundas i att anställda ofta växlar mellan olika typer av arbetsuppgifter under en dag. På en aktivitetsbaserad arbetsplats kombineras därför landskap med slutna ytor, för att ge utrymme åt både hög- och lågfokusaktiviteter, självständigt arbete och arbete i grupp. Arbetsplatsen delas helt enkelt upp i olika zoner som medarbetarna förflyttar sig mellan beroende på arbetsuppgift. Zonerna för lågfokusaktiviteter kan till exempel bestå av öppna ytor med sektioner av skriv- och ståbord, vilket passar för individuellt arbete som inte är särskilt koncentrationskrävande. Lågfokuszoner kan också vara lounger för informella möten och sociala konversationer. I zonerna för högfokusaktiviteter finns istället enskilda rum som kan användas för formella möten, arbetsdiskussioner i grupp och individuella uppgifter som kräver hög koncentration. Det är också vanligt med ljudisolerade telefonbås, där man kan prata ostört och utan att störa sina kollegor.

Topp 3 fördelar med ABW enligt Meetio

·             Kontorsmiljön uppmuntrar till interaktion och spontanmöten, vilket gynnar kommunikationen och kulturen.

·             Minskade lokalkostnader och större flexibilitet att anpassa lokalerna om antalet medarbetare ökar eller sjunker.

·             Att koppla olika arbetsuppgifter till specifika platser kan öka produktiviteten. Du vet säkert själv hur svårt, eller nästintill omöjligt, det kan vara att behålla fokus och produktivitet en hel dag i skrivbordsstolen… J



Meetios tips för att lyckas med ABW

För att lyckas med ett aktivitetsbaserat kontor finns det en del viktiga saker att tänka på;

·             Se till att varje zon har tydliga och accepterade förväntningar på syftet och användandet med just den zonen. Om medarbetarna är osäkra på vilken del som ska användas för vad, eller vilket beteende som är lämpligt i de olika miljöerna (t.ex. var det är lämpligt att prata i telefon och inte), kan det skapa friktion och oreda vilket istället blir kontraproduktivt.

·             Gör det enkelt att använda arbetsplatsen genom att se till att teknik som t.ex. bokningsdisplayer utanför rum finns på plats.

Det finns givetvis fler utmaningar och fördelar med aktivitetsbaserade arbetsplatser. Huvudsaken när man som företag ska införa ett aktivitetsbaserat arbetssätt är att säkerställa att personalen har de bästa förutsättningarna för att kunna utföra sina jobb.

Happy working!

/Meetio

 

Fortsätt läsa

Fredagsbloggen: Arrangemang i Turning Torso tillsammans med Skyhigh Meetings – varmt välkommen!

I år har vi 10-årsjubileum och det firar vi med lite extra arrangemang under hösten.
Den 3 oktober har vi tre events under dagen tillsammans med Skyhigh Meetings uppe i Turning Torso: Ett frukostseminarium om hur mötesmiljön påverkar effekten av ett möte, ett lunchseminarium om hur möten kan påverka resultaten positivt och man kan tjäna mer pengar och en After Work om hur man kan ta vara på tiden på ett bättre sätt i det allt snabbare tempot i vårt samhälle. Vill du komma? Maila i så fall till micke.darmell@gr8meetings.se. Varmt välkommen!

Trevlig helg!

Fortsätt läsa

Gästblogg av Meetio: Planera kontorsytorna smart och öka produktiviteten

Vår samarbetspartner Meetio kommer att gästa vår blogg då och då och dela med sig av erfarenheter och kunskap inom detta område. Meetio arbetar med enkla mötesrumsbokningar så att detta fungerar smidigt så att du istället kan använda din energi till att förbereda mötet på rätt sätt.

Planera kontorsytorna smart och öka produktiviteten

Än har vi inte tröttnat på trenden med kontorslandskap – tvärtom! Den öppna planlösningen utgör grunden i de flesta moderna kontor. I tillägg till detta tillbringar vi en stor del av vår arbetstid i möten. Att företag blivit mer mötesintensiva i kombination med de öppna ytorna, gör att vi måste tänka efter en extra gång när vi utformar våra arbetsplatser för att utnyttja ytorna så smart som möjligt. Ett av de vanligaste misstagen vi ser många göra är att bygga för stora mötesrum.

Rummen som slukar dina ytor
Väldigt ofta ser man att det sitter 1-2 personer i ett konferensrum anpassat för 8-10 personer. Vår extensiva användardata visar att 50-70% av alla möten i Sverige består av 1-4 personer och att 1 mötesdeltagare är det allra vanligaste(!). Alltså att en person bokar ett mötesrum för att använda det själv, t.ex. vid telefon- eller videomöten. Efter 1 deltagare är 2 vanligast, sedan 3 o.s.v. Vi ser därtill att möten med bara en person ökar!

Det är tydligt att det är fler, mindre rum som i första hand behövs och inte få, överdimensionerade konferensrum. Varför har så många för stora konferensrum då? Troligtvis är det ett gammalt tänk som lever kvar. Förr hölls det avsevärt färre möten och det var främst chefer och ledning som deltog i dem. Sedan associerar fortfarande många ordet ”mötesrum” med de typiska styrelserummen vi ofta ser i filmer och tv-serier.

Hur ser det ut hos er – är minst 50% av mötesrummen anpassade för 1-4 personer…? I så fall – grattis!

Varför mindre mötesrum?
• Mindre* mötesrum gör att man får plats med fler rum = mindre outnyttjad yta.
• Ju fler rum, desto bättre rumstillgänglighet – något som i sin tur möjliggör fler spontanmöten. Förresten, visste du att 25% av alla bokade möten är spontana?!
• Det är enklare att anpassa mindre rum efter olika behov jämfört med stora, pompösa konferensrum.

*Med mindre menar vi inte att rummen ska vara pyttesmå, men att de är anpassade för ett mindre antal personer.

Jag trivs bäst i öppna landskap, eller?
Även om kontorslandskap har många fördelar när det kommer till samarbete, öppen kommunikation och att minska hierarkiska strukturer, så har de även sina nackdelar. Många upplever en försämrad koncentrationsförmåga och att man ständigt störs av visuella och ljudliga distraktioner.

När man jobbar med öppna planlösningar blir det därför extra viktigt att också skapa ytor ämnade för arbete som kräver mer lugn och ro. Har man då flera mindre mötesrum istället för några få stora, kan medarbetare bara boka ett rum och gå dit. För att stänga ute ljud kan s.k. phone booths vara en god investering. Ett phone booth är alltså ett ljudisolerat, mobilt rum dit man kan gå för att prata i telefon eller ha videomöten – lugnare både för den som pratar och för kollegorna som slipper höra andras samtal.

Sammanfattningsvis handlar det om att helt enkelt tänka ett varv extra när man planerar sina kontorsytor, så att anställda har förutsättningar att kunna vara produktiva.

Vill du veta mer om hur ni kan förbättra er mötesrumshantering, eller bara vill veta mer om arbetsplatsutformning? Läs mer eller kontakta oss på www.getmeetio.com

Bildtext: Bild lånad från Moelven

Fortsätt läsa

Fredagsblogg: Bästa sommarpresenten!

Sommaren och semestrarna närmar sig och sitter du just nu och funderar över vilken sommarpresent du skall ge till dina medarbetare, vänner eller familj så har vi det bästa tipset!
Vårt Telefondagis. Det gynnar kvinnor i Indien som tillverkar dem, hälften av vinsten går tillbaka till Individuell Människohjälps verksamhet men framförallt……..den som får det kommer att få ett bättre avkopplat liv :-). Tänk att ha med ett telefondagis till stranden eller ställa fram det på grillfesten, det gör att det blir härvaro och bra stämning både på playan och partyt. Och tänk att ge bort ett telefondagis istället för en flaska vin när du skall gå bort i sommar. Och tänk vilken bra mötesledare du blir på höstens alla möten när ni lägger era telefon i ett nytt telefondagis. Hör av er så fixar vi leveransen innan sommaren!

Fortsätt läsa

Bokning av mötesrum

Du känner säkert igen dig i något av påståendena nedan. Strul med att boka mötesrum och frustrationen det innebär. Vår samarbetspartner Meetio kommer att gästa vår blogg då och då och dela med sig av erfarenheter och kunskap inom detta område. Meetio arbetar med enkla mötesrumsbokningar så att detta fungerar smidigt så att du istället kan använda din energi till att förbereda mötet på rätt sätt.

Mötesrum – företagens nya hårdvaluta

– Det finns aldrig några lediga mötesrum!
– ”Knack knack” – När är ni klara här inne?

Känner du igen dig? Du är inte ensam. Företag och organisationer fortsätter att bli allt mer informations- och mötesintensiva! Denna utveckling gör därmed mötesrum till hårdvaluta och ofta kan det kännas hopplöst att få tag i ett ledigt rum. Finns det däremot tillgång till statistik över rumsanvändandet på ens arbetsplats, kan det ge värdefulla insikter om hur ytorna faktiskt används – något som ofta leder till små aha-upplevelser.

Hur brukar bokningar av mötesrum fungera?
Det allra vanligaste är att mötesrum bokas i kalendern via den e-postklient som organisationen använder sig av, t.ex. Outlook eller Google Calendar. Inga problem med det, förutom att de digitala kalendrarna inte ”pratar med” den fysiska verkligheten. Till exempel, går du förbi ett rum och vill veta om det är ledigt eller om det snart är bokat, så måste du gå tillbaka till din dator för att stämma av i kalendern därifrån. Det blir med andra ord ganska omständligt om man vill köra ett spontant möte, eller snabbt behöver ett rum för ett viktigt telefonsamtal. Allt fler företag löser detta genom att använda så kallade rumsbokare, alltså skärmar utanför mötesrummen med en mjukvara som integrerar med kalendersystemet och på så sätt visar rummets status.

Tid är pengar
Klyschan ”tid är pengar” må vara sliten, men den stämmer ju faktiskt och inte minst när det gäller mötesrum. För att illustrera detta har vi nedan ställt upp ett enkelt exempel.

– Ett företag har 100 anställda och det finns 10 st mötesrum, vilket innebär att de har 80 timmars rumstillgänglighet per dag (baserat på 8 h arbetsdag).
– Företaget har därtill en bokningsgrad på 60% där varje möte är ca 1 timme långt.
– I snitt hålls det 48 möten varje dag (60% av 80 h = 48 h). Detta blir 120 timmar i möten, varje dag (48 h x 2,5 deltagare/möte, vilket är det genomsnittliga antalet mötesdeltagare i Sverige).

Data visar att ca 25% av alla bokade möten är spontanmöten – alltså att de bokas direkt på plats med hjälp av en rumsbokare eller en mobilapp. Tänk då ett företag som inte har tillgång till detta och att 25% av alla som vill boka ett spontanmöte behöver ägna minst 5 minuter till att leta efter ett ledigt rum. Då förlorar man 5 minuter på 12 möten (25% av 48 möten = 12 möten), d.v.s. 1 timme varje dag som går åt till att leta mötesrum(!). Översätt sedan den förlorade arbetstiden till pengar…

Problemet med ”no-shows”
Som vi nämnde i början, upplever många att det är svårt att hitta lediga mötesrum, men att statistik kan ge insikt i hur ytor egentligen används. Faktum är att hela 28% av alla bokade mötesrum står tomma p.g.a. att den som bokat inte dyker upp eller har glömt att avboka rummet. Detta innebär i sin tur att mötesrum står som bokade hela 34 timmar (28% av 120 h) varje dag, fast de är lediga. Snacka om slöseri med resurser.

En lösning är att använda rumsbokare med en s.k. ”check in”-funktion. Om mötet då inte checkas in efter x antal minuter så försvinner bokningen och rummet blir tillgängligt för andra att boka.

Genom att känna till hur rummen används, vart flaskhalsarna finns och vilka rum som ofta står outnyttjade, kan man både bespara dyr kontorsyta och förändra beteende – vilket förbättrar både möteskulturen och den personliga effektiviteten.

Snabba fakta:
• I Sverige är vi väldigt fixerade vid att mötestiden ska vara 60 minuter. Utomlands är mötena ofta längre – i genomsnitt 90 minuter.
• I genomsnitt har företag 1 mötesrum på 10-15 anställda.
• Om den totala bokningsgraden på rum är högre än 60% upplevs det som att det är svårt att få tider.
• Om den totala bokningsgraden på rum är högre än 80% upplevs det som att det är omöjligt att få tider.

Att inleda ett möte med att springa runt och leta efter ett ledigt rum är inte den bästa starten och kan lätt sätta tonen för resten av mötet. En bra start utan onödigt krångel bidrar istället till en bättre känsla av mötet och ger ett professionellt intryck – något som kan vara avgörande för en potentiell kund som väljer mellan dig och en konkurrent.

Om du vill veta mer eller komma i kontakt med oss så besök gärna www.getmeetio.com

/ Meetio

Fortsätt läsa

Flera tips för bättre möten när programledarna för Möteskulturdagen presenteras

OJ! Tre dagar kvar till Möteskulturdagen 2017!

Vi inleder vår lilla turné i Malmö på hotell Scandic Triangeln nu på fredag 28 april, på den officiella Möteskulturdagen (Temadag) kl 8.15. Den 12 maj är det dags för Stockholm att skapa bättre möten på Scandic Star i Sollentuna och den 19 maj i Göteborg på Scandic Crown.

Kan det vara så att du redan nu är nyfiken på vem eller vilka som kommer vara dagens värdar, programledare och ihopknytare?

Det har blivit dags att presentera Möteskulturdagens programledare och radarpar- Micke Darmell, grundare för Möteskulturdagen och mötesevangelist och Antoni Lacinai, kommunikationsexpert och en av Sveriges mest uppskattade moderatorer.

Micke och Antoni föreläser, utbildar och modererar tillsammans om både möten och kommunikation och tillsammans både kompletterar och lyfter varandra och eventet. De är ett erfaret team som under en förmiddag fylld med inspiration, kunskap, magi och god mat under, guidar dig rätt i mötesdjungeln.

Varför startades egentligen Möteskulturdagen och varför behövs det en halvdag tillägnat att förbättra möten? Vi frågade grundaren Micke Darmell;

-För 10 år sedan fanns ingen arena för renodlad möteskultur. Det fanns flera event om event men inget där man pratade möten ur ett strategiskt perspektiv. Det fanns inget forum som kunde visa på affärs och verksamhetsnyttan en organisation kan nå ur ett mötesperspektiv. Helt enkelt, framgång för organisationen genom bättre interna möten.

Varför är då bra möten så bra?
-En organisation med en tydlig mötesstrategi når sina mål snabbare. Alla möten utgår från verksamhetsplanen och får den att förverkligas. En bra möteskultur skapar mer motiverade och engagerade medarbetare och bidrar starkt till en god social arbetsmiljö.

30%

50-80%

56%

Av all arbetstid är mötestid Tid en chef tillbringar i möten

Total mötestid som upplevs som ineffektiv av både medarbetare och chefer

Vill du också skapa bättre och mer effektiva möten i er organisation? Här hittar du biljetter till Möteskulturdagen!

Självfallet ställde vi även våra mötesfrågor till Antoni och Micke. Och om vi citerar Pelle Fridell i den senaste bloggen– Gillar du bra möten och vill förbättra era- är dessa två rätt personer att starta med!

Antoni Lacinai- Diplomerad mötesledare utbildning

Antoni Lacinai- Moderator och kommunikationsexpert

Varför tycker du att Möteskulturdagen är viktigt idag?
Av två skäl. Dels för att ledarskapet är viktigt, och eftersom ledarskapet utövas i möten så blir möteskulturen därmed viktig. Den andra delen är att ineffektiva möten står för den kanske största dolda kostnaden i en organisation. Blir våra möten bättre vinner vi tillbaka en stor del av den kostnaden.

Vad är det roligaste med möten?
Energin som uppstår i ett bra möte är som att lyssna på en bra låt där alla spelar i samma tonart med stämda instrument. Ljuv musik uppstår. Effekten är omedelbar och enbart positiv.

Ge ditt bästa tips för ett lyckat möte!
Många säger att de vill ha mer effektiva möten, men det är bara halva sanningen. Ha Effektfulla möten istället. Då får du med Effektiviteten men också Energin. Effektivitet handlar om struktur, process och mål. Energin handlar om kultur, syfte och delaktighet. Om du är bra på båda kommer dina möten att bli fenomenala.

 

Micke Darmell gr8 meetings

Micke Darmell- grundare av Möteskulturdagen och mötesevangelist

Varför tycker du att Möteskulturdagen är viktigt idag?
Bra möten har alltid varit en viktig del för en organisation att nå sina uppsatta mål och vision. I en värld där allt går snabbare och snabbare, där allt mer information ges och där allt blir ytligare, så är en bra möteskultur kanske den viktigaste framgångsfaktorn för att säkerställa det vi skall göra i en organisation. Dåliga möten= Sämre resultat. Bra möten= Ökad genomförandekraft.

Vad är det roligaste med möten?
Finns det någon som inte gillar bra möten? Möten där vi involverar alla, där vi skapar energi och tillsammans kommer framåt.

Ge ditt bästa tips för ett lyckat möte!
Att ha ett tydligt syfte, varför, med mötet. Det är grunden för allt. Då har vi enklare att ta fram tydliga och konkreta mål, vi har lättare att bjuda in rätt deltagare, lägga mötet på rätt tid och att mötet skall ha rätt längd. Syftet styr allt. Trots att de flesta tycker att detta är det viktigaste saknar hälften av alla möten i Sverige ett tydligt syfte & mål. Varför? För att det är svårt! De flesta har aldrig tränat på att sätta ett tydligt syfte. Jag träffar ledningsgrupper flera gånger i månaden. Jag vet hur svårt det är, jag ser det varje vecka. Vi behöver träna på detta. Så det blir två tips! 1. Sätt ett tydligt syfte. 2. Träna, träna, träna på att sätta rätt syfte!

 


Välkommen till årets viktigaste möte om möten!

Kunskap och energi till en bättre möteskultur

Möteskulturdagen är Sveriges enda renodlade forum för möteskultur och samlar varje år föreläsareliten inom goda möten- Både mellan människor och i organisationer.

Denna halvdag kommer att bjuda på föreläsningar a la TEDx stil, dvs 20 minuter långa inspirationsbomber fyllda med nya verktyg, kunskap och tankar för att du skall gå därifrån med ett driv och energi att förbättra dina möten, både på jobbet och hemma. Läs mer om föreläsningarna här.

Möteskulturdagen riktar sig främst till dig som arbetar inom HR, som beslutsfattare och ledare. Eller helt enkelt deltar i eller leder mycket möten!

Möteskulturdagen arrangeras för tionde året i rad, och vi törs lova att vi i år erbjuder en ännu större bredd på kunskap och inspiration!

Hitta dina biljetter till Möteskulturdagen här

Fortsätt läsa

Det är Karma! sa han

Nu är det julfesttider och då blir jag ofta “förband” till maten och annan underhållning. Det blir ibland utmanande lokaler, så också denna gång. 200 personer i en låååååång lokal.

Som alltid kom det fram några efteråt, bl.a. en man som sa; -Det här är någon form av Karma.

Jaha, sa jag, berätta!

Jo, säger han, för två veckor sedan fick jag brevet som vi fick skriva och skicka till oss själva på Kvalitetsmässan i Göteborg förra året. Det fick mig att reflektera, eftersom jag hade glömt det. Precis som du sa att vi skulle göra. Dock hade jag uppfyllt flera av sakerna jag hade skrivit ner och jag reflekterade vidare. Kom ihåg att det var du med aporna som hade hållit i föreläsningen jag berördes av och hur jag har förbättrat mycket av det jag ville.

Sedan bytte jag jobb i förra veckan och bjöds med på denna julfest och vem är det jag ser när jag kommer in? Där står du och jag får återigen skratta och reflektera över mina beteenden. Tack.

Det är sådana här gånger det är värt allt arbete, all nervositet osv.
Tänk om vi alla kunde göra som den mannen. Gå fram till de människor som tillför våra liv något på ett eller annat sätt. Tack!

Den lååååånga lokalen ser ni på bilden.

Micke

Fortsätt läsa

Sveriges bästa mötesupplevelse?

Ledningsgruppsmöte? Chefs- eller personalmöte? Avslutning inför sommaren och letar inspirerande lokal och miljö?

Vi på har satt ihop en mötesupplevelse utöver det vanliga, där du får hjälp med förberedelse och facilitering av ditt möte för största effekt. Dessutom ingår inspirerande lokaler, fantastiska och kreativa miljöer och hembakat!

Som Sveriges ledande mötesexperter hjälper vi er mot era mål samtidigt som vi tillsammans planerar och genomför ert möte för största effekt. I vackra Västra Hamnen, Malmö ligger kontoret och lokalen som välkomnar dig och dina kollegor inför ert nästa möte med plats för upp till 12 pers!

 Här kan du höra Micke berätta mer om hur gr8 meetings kan hjälpa er. 

Inspirerad? 🙂

Fortsätt läsa
  • 1
  • 2
Stäng meny