TIPS!

Detta kan jag verkligen rekommendera! Hedra Mysteriet! Mindfulness på Värmländska.

Tänkvärt, skratta så du kiknar och alldeles underbar!                                                                                                                                 Klas Hallberg, en av Sveriges absolut bästa föreläsare!

KlasHallberg_YCDBRAL#2E782C

Fortsätt läsa

Gävle, Brinc och Lantmäteriet

I fredags hade jag ett uppdrag åt min gamla byrå, www.brinc.se , slutkunden var Lantmäteriet. Det var en personaldag, 350 personer, som handlade om medarbetarskap och rubrikerna på min förmiddag var “Mitt ansvar” “Feedback” “Möteskultur” & “Frigöra tid”.

Till min hjälp hade jag improvisationsgruppen Improve. Jag har arbetat med dom många gånger och jag trivs verkligen med det. De kan visualisera det jag pratar om och de skapar en energi och det blir “ofarligare” att skratta åt sina egna beteenden genom Emma, Viktoria & Peter som var med denna gång!  Jag kan verkligen rekommendera att ta med improvisatörer på längre möten/personaldagar/ Kick-offs!

De säkerställer att det skapas energi och massor av skratt!

Det var kul att arbeta med min gamla byrå igen och dessutom i min gamla hemstad. Mycket skratt och gamla historier med alla 100-tals stora möten/event som vi gjort tillsammans. Behöver du hjälp av en eventbyrå någon gång kan jag varmt rekommendera Brinc. Deras fokus ligger alltid på innehållet och på lärandet.

Några bilder från Valhall, Gävle Högskola, som var lokalen vi jobbade i.

Mycket skratt & energi trots “tunga ämnen”

Publik på Lantmäteriet

Me and my monkeys, eller kanske inte som Robbie Williams sjöng. Dock är det väldigt resvana apor, då de alltid är med mig. Min trygghet, skönt att veta att jag alltid har mina kompisar med!

Aporna & Micke

Jag och min “gamla” parhäst (vi ägde bolaget ihop) Stefan Åsbrink. Är du sportfåne så känner du kanske igen denna gamla bandylegend dessutom! Han driver Brinc tillsammans med en annan vän till mig Beatrice Svedberg.

Micke & Stefan

Fortsätt läsa

Semester!

Näst sista dagen innan semestern och jag sitter och reflekterar över kulturer i organisationer. Samtidigt som jag ser tecken på att medvetenheten kring att vara ständigt nåbar börjar sakteliga öka så finns det inga tecken i större organisationer att det är så.

Jag vet inte hur många kunder jag pratat med de sista två veckorna som jag har uppdrag åt i aug/sep som har sagt “du kan ringa när du vill, jag svarar “självklart” under semestern. (Självklart = klart för mig själv). Dvs kulturen är sådan att de jobbar även under semestern. 9 av 10 kommer att kolla sin jobbmail under semestern som ett exempel.

Det finns dock tecken på att något börjar att hända. “Inbox Zero” är ett ord som kommer allt mer. För vissa kommer det att bli en trend och “hippt” att inte vara nåbar. Detta är tecken på att det pratas en del om detta redan, min föraning är att kommande 2-3 år kommer att bli en stor dialog kring detta i media, ute i organisationer, skolor, i hemmen etc. Jag är övertygad om att organisationer kommer att sätta en strategi för detta så att vi kan bli mer effektiva än vad vi är idag.

Först kommer tekniken sedan kommer vi människor, så har det varit historiskt och det blir väldigt tydligt med denna kultur vi så snabbt har skapat. Det finns något subtilt med teknik som är svår att ta på. Syftet är att effektivisera och spara tid, men det blir något kontraproduktivt istället. Ta mailen som exemplet. När jag pratar om detta så pratar jag om organisationer med fler än 500 anställda, där mellanchefer får mellan 50-150 mail från huvudkontoret varje dag som de inte kan kontrollera. Flera jag pratat med sista veckan tycker det är så skönt när många från HK har semester för det minskar mailandet med 2h om dagen. Dvs mailen har blivit ett stjälpmedel istället för det hjälpmedel det skall vara.

Intresset blir allt större att prata om detta. Det är därför som jag ofta blir anlitat av ex P4 stationerna runt om i vårt land. Inför semestrarna nu har jag varit med i 10 intervjuer. Det visar att något är på väg att hända. Allt fler känner på jobbet att de får allt mindre tid med kärnverksamheten och allt mer tid går till interna processer. Hemma verkar allt fler bli trötta på att alltid vara nåbar och allt fler börjar ifrågasätta tiden vi lägger på sociala medier. Samtidigt som alla verkar ha tidsbrist.

Detta kommer att bli en hälsosam debatt/dialog. För vi lever i en digilog värld och det gäller att nyttja tekniken på rätt sätt och inte styras av den.

Avslutar med mina tips som jag givit i alla intervjuer inför denna sommar! Semestern är en perfekt tid för att bryta en vana. Munkarna säger ju att för att bryta en vana skall du träna på detta i 21 dagar. Så våga testa under din semester. Det kommer att bli skillnad, jag lovar!

 

  1. Skapa frizoner! Om ni är fler i familjen bestäm detta tillsammans. Det kan vara ex i köket och sovrummet. (Studier visar att de som inte har uppkoppling i sovrummet får mer kul i sängen än de som ligger uppkopplade!)
  2. Tryck på off-knappen! Ha inte bara telefonen på ljudlöst (du störs nästan lika mycket av de, eftersom du undrar vem som ringt etc) utan stäng av den helt när du gör saker. Stäng av när du åker till stranden, går på restaurang, bio, tränar etc. Du kommer inte att missa något, men du kommer uppleva det du gör med många fler sinnen och närvaro!
  3. Utmana dig själv genom att halvera antalet inloggningar! Halvera din facebook, twitter, instagram inloggningar. Du vet att det finns roligare saker att göra. Reflektera efteråt. Missade jag något? Hur kändes det? Saknade jag något?
  4. Ta bort jobbmailen från mobilen. Vi skapar vår egen nåbarhet. Vet våra kollegor att vi svarar på mailen så kommer de att skicka mail. Skriv ett autoreplay där du är tydlig med att du inte kommer att läsa detta mail förrän du är tillbaka på kontoret. Detta gör att du även kommer att ha färre mail när du kommer tillbaka!  Av de som testat att tagit bort jobbmailen i mobilen så är det nästan ingen som tar tillbaka den. Vågar du testa?
  5. Ring! Ersätt de slentrianmässiga mass-sms’en, där du önskar alla en glad sommar, med att ringa upp några av dina vänner som du inte pratar med så ofta. Garanterat uppskattat och du kommer att känna mycket mer glädje än efter några sms svar!

 

Hoppas du skaffar dig den sommar du vill ha! En riktigt skön sommar önskar jag dig!

Micke, mötesevangelist

ps. de företag som driver utvecklingen har ju myntat uttryck som att det är flexibelt att ha jobbmailen i telefonen som ett exempel. Om du får jobbmail kvällar, helger och under semestern är det då flexibelt eller är det ett fängelse som denna bild illustrerar? Kolla detaljerna på Iphonen/fängelset! ds

 

Fängelse-Iphone

 

Fortsätt läsa

Möteskultur & Bröllop!

Du som följt min blogg under längre tid vet att jag skrivit om “variation” som en av det viktigaste ingredienserna i ett bra möte. Detta oavsett vad det är för möte. Så fort det går slentrian i möten så blir det tråkigt. Det kan också skapa förutbestämda förväntningar som i sin tur inte skapar energi eller närvaro. Det kan också vara så att starka traditioner/kulturer hindrar att skapa variation.

En sådan tradition är bröllop som oftast ser väldigt lika ut. Min äldsta dotter gifte sig för en vecka sedan och de hade lämnat över till mig och min andra dotter (som är event projektledare till yrket!) att vara “weddingplanners”. 🙂

Bröllop är kanske är den plats där alla är sitt bästa jag och där alla verkligen bara bjuder på sig själva och sin glädje. Det kanske är den mest fantastiska mötesplatsen man kan vara på. Trots detta så med bra planering och VARIATION kan den lyfta än mer och bli det verkliga “drömbröllopet”.

De bestämde hur de ville ha sitt drömbröllop och vi fick ta ner bollarna. En av dessa var att själva vigseln skulle vara magisk och att alla skulle vara “härvarande”. Oftast ligger vigseln först och alla är nervösa och det blir stelt. När vigseln är klar andas alla ut och det blir lite “nu är det över, nu kan vi slappna av och ha kul”.

Så vi vände på det, dvs vi hade vigseln sent på kvällen. Först när vi samlades, på Malmöhus, så hade vi en tävling mellan de två släkterna. Boden vs Gävle, vem kan mest om den ingifta? En bra icebreaker med mycket skratt. Sedan kom brudparet, foton och sedan fick de tävla med samma frågor. Ännu mer skratt. Under minglet så spelade två cellister.

Därefter var det sittning till middagen. Förutom roliga och gripande tal förstås så hade vi middagsunderhållning som skapade mycket känslor.

Så innan vigseln, som skedde på dansgolvet, så hade alla gråtit, skrattat och dansat vid borden till middagsunderhållningen. Dvs alla känslokanaler var vidöppna. Alla stod i en cirkel runt brudparet och det blev en fantastisk härvaro. Brudparet var avslappnat och minst sagt närvarande och det gällde även alla oss andra. Varenda ord av vigselförrättaren, varje ord i de två sångerna, varje ansiktsuttryck (jo de var vända emot oss för detta) kunde vi alla njuta av.

Efter kyssen så spelades bröllopsvalsen upp och festen var igång med alla på dansgolvet.

Ja, det blev det drömbröllop de ville ha. 🙂 Det är klart det blivit fantastiskt oavsett, men att den korta vigselakten blev så magisk som den blev var planeringen, variationen & modet helt avgörande för allas härvaro.

Så! Det är samma grund för ett fantastiskt möte oavsett var det sker!

Micke, världens stoltaste pappa och weddingplanner

ps. Trigger? Att behålla denna känsla? Ja för detta så fick de en “kram matta” som de stod på under själva vigselakten, den ligger nu i hallen hos dem. Dvs varje gång de kommer hem kommer känslorna att komma tillbaka! ds

Kram Bröllop

 

Fortsätt läsa

Edutainment

Lovade att återkomma om föreställningen gick bra. 🙂

Vilken respons, tack alla som bidrog till stämningen och all feedback jag fick efteråt. Rätt häftigt att ett kundevent i midsommarveckan är fullsatt, 230 personer. Undrar hur många företag som har fullsatt på kundbjudningar idag? Bra jobbat av alla medarbetare på Scandic Triangeln!

Det var massor av varma, vänliga kommentarer men det var en som verkligen tog andan ur mig. Det var en man som kom fram och sa att han hört massor av föreläsare genom åren, men det var bara en som kommit upp i samma klass och han undrade om jag hört talas om honom, nämligen Kjell Enhager!

Det var helt surrealistiskt. Framför mig står en man och jämför mig med min husgud de senaste 20 åren, Kjell Enhager. Skojar han? Driver han med mig? Nä, det gör han ju inte. Hans upplevelse är att jag, lilla jag, har givit honom samma starka upplevelse som min husgud. Herre jisses!

Det var som när jag spelade tennis i tonåren och någon hade sagt att jag är lika bra som Björn Borg! 🙂

Jag vill inte och kan inte ta ifrån honom hans upplevelse. Men om jag får gissa så är ämnet så starkt och det berör verkligen alla och därför får jag en sådan enorm respons efter föreläsningarna. Jag tror också att genom att skriva i den förprepparerade anteckningsboken, som alla får, så skapar det ett commitment hos alla och du blir inte “bara” inspirerad. Du har själv tagit ställning till saker och blivit medveten om vad du tycker i olika frågor.

Detta edutainment (en blandning mellan föreställning, föreläsning & utbildning) passar på en personaldag, kick-off etc.

Nedan bilder med den fantastiska sångerskan Anette Herrmann och en grym pianist i Anders Juhlin.

1012163_508722169199124_1275004324_n5563_508720669199274_1973105501_n

Fortsätt läsa

Mötet som möjliggörare!

Jag har inlett ett samarbete med Christina Lindskog på Kunskapspartner som är specialister på strategiskt förändringsarbete. Efter några projekt tillsammans där kundernas reaktioner  fått oss att skapa ett ledarskaps program “Mötet som möjliggörare”. Det handlar kort och gott om “Konsten att, genom möten, öka genomförandekraften i organisationen”.

Programmet riktar sig till personer i ledande befattning som kontinuerligt planerar och leder olika typer av möten med syfte att driva och utveckla verksamheten och som vill utveckla en hållbar möteskultur inom sin verksamhet.

Handelskammaren är avsändaren och vi ser mycket fram emot samarbetet med dem. Läs mer om programmet, innehåll och medverkande specialister här.

Ring om du har några funderingar kring detta!

Gladeligen

Micke, mötesevangelist

Föreläsning på Handelskammaren tillsammans med Christina.

Handelskammaren april 2013

Fortsätt läsa

Inspiration för alla!

I ett fullsatt Folket Hus Bomhus Gävle hade jag förmånen att vara med på Olof Röhlanders fantastiska initiativ “Inspiration för alla”. En turné där alla intäkter går till välgörenhet. De organisationer som är med och delar på intäkterna är Childhood, Tjejzonen, Djurskyddet, Röda Korset samt Naturskyddsföreningen. Det var kul att komma hem. Det var också lite mer nervöst än vanligt, träffade många som jag inte sett på 10-20 år. Det var också speciellt då det är Olofs turné och jag “bara” var gästföreläsare, dvs de flesta kom ju för att höra honom(förutom den hejjarklack jag hade med mig).

Jag har följt Olof i några år nu och jag är imponerad hur han har utvecklats och hur han strävar efter detsamma hela tiden. HAn lever som han lär! Har du möjlighet att gå på detta så gör det!

Vaknade i Ystad igår för att leda en chefsgrupp under förmiddagen, avslutade med föreläsningen i Gävle igår kväll. Idag tillbaka till Malmö för ett mycket spännande möte med en av Sveriges bästa sångerskor. Det är en ynnest att få arbeta så varierat och träffa så mycket spännande männsikor som hela tiden utvecklar mig.

Jag ska tillsammans med denna fantastiska sångerska göra “Uppkopplad eller avkopplad? -om konsten att verka i en uppkollad värld” mer till en föreställning än en föreläsning. Hon kommer att vara med live på scenen och framföra de låtar som jag annars spelar via min spotify! Det kommer att bli så kul att göra detta. Hon är fantastisk och kommer att visualisera det jag pratar om! Mer om detta inom kort!

Stay gr8!

Micke, häronuist

Två mjuka män som gör en ansats av att se hårda ut. Det misslyckades.

Micke & Olof

Fortsätt läsa

Bra tryck på Möteskulturdagen!

Nu börjar anmälningarna till Möteskulturdagen att strömma in. Ev kommer SVT att sända även i år, pratade med sändningsansvarig igår och de tar beslut imorgon.

Här kan du läsa mer om Möteskulturdagen och anmäla dig!

Missa inte våra learnshops där du kan fördjupa dig i ett eller två ämnen för endast 395:-/ pass!

Välkommen!

Micke

 

Fortsätt läsa

Det är nu det händer!

I måndags hade en av de stora aktörerna inom mötesindustrin, CONGREX (www.congrex.se) lansering av sina mötesrådgivande tjänster på Hilton Slussen i Sthlm.

Ca 160 kunder fick en inspirations eftermiddag med bl.a. Johan Wester som programledare, Teo Härén kreativitets guru (www.interesting.org), Jan Gunnarsson värdskapsguru (www.vardskapet.se), Åsa Lindell som berättade om hur man får en hållbar och medveten möteskultur, samt jag som föreläste om “Uppkopplad eller avkopplad?”.

Mellan inspirations föreläsningar berättade Congrex om deras resa från bokare/säljare till att bli mer mötesrådgivare. de berättade om deras första del där de själva tog tag i sina egna möten. (Om man inte själv har en bra möteskultur är det mycket svårt att kunna hjälpa kunder till bättre möten). De berättade vidare att i deras rådgivningstjänster finns både utbildningar, Meeting Quality Index, de samarbetar med de främsta talarna, talarcoacher samt moderatorer/programledare. Och allt utgår från kundens syfte & mål.

Det här kan låta “självklart”, men detta är den första aktören som satt ner foten och gått från ord till handling till 100%. Deras vilja och framtida satsning på detta är beundransvärt. (dessutom har de valt att samarbeta med bl.a. mig inom både att hjälpa kunder med deras interna möteskultur, men också som föreläsare.)

De leder nu in mötesindustrin att bli mer rådgivare än “logistik samordnare”. Detta gör också att kunderna kommer att bli utbildade som i slutändan gynnar alla. Kunderna får effektivare möten som skapar en bättre effekt och därmed får Congrex mer framgångsrika kunder som i slutändan även gynnar dem.

Som Janne Gunnarsson säger, sluta upp med att vara nöjd om du har nöjda kunder, målet ska vara att hjälpa kunder bli mer framgångsrika!

Stay gr8

Micke, mötesevangelist

 

Fortsätt läsa
Stäng meny