Telefondagis skapar försörjning för utsatta kvinnor

Med telefonerna placerade i vårt telefondagis kan deltagarna i mötet eller sällskapet runt middagsbordet koppla ner och vara närvarande. Samtidigt skapar telefondagisen försörjning för utsatta kvinnor i Indien. Här har utsatta grupper svårt att få jobb och en funktionsnedsättning är ett extra hinder både ekonomiskt och socialt.

En av de kvinnor som tack vare vårt samarbete med IM har arbete och inkomst är Uma. Hon bor i Bharat Mata Kusht Ashram, ett socialt utsatt område. Hit tvångsflyttades hennes far när han fick lepra i tjugoårsåldern och inte längre var välkommen i sin hemby. Även Uma har drabbats av lepra och har en funktionsnedsättning till följd av sjukdomen.

Uma arbetar för IMs samarbetspartner Maximising Employment To Serve The Handicapped (Mesh), en fair trade-organisation som skapar jobb för kvinnor med funktionsnedsättning för att göra samhället mer inkluderande.

– Möjligheterna som Mesh skapar är viktiga. De lyckades ordna jobb åt oss trots alla svårigheter som kommer med att ha funktionsnedsättning och sakna utbildning. Vi behandlas som alla andra här, och det hör inte till vanligheterna, säger Uma.

Arbetet är anpassat till kvinnornas situation. Deras arbetsdagar är inte lika långa som hos andra arbetsgivare, de får tillfälle att utveckla nya färdigheter och de får också ökad förståelse för hur marknaden fungerar.

Och kanske viktigast av allt, arbetet höjer kvinnornas livskvalitet och med en stabil inkomst har familjerna råd att skicka sina barn till skolan. På så sätt skapas en bättre framtid.

Vill du vara med och hjälpa? Köp ett Telefondagis!

www.telefondagis.se

Uma gör våra Telefondagis.

Fortsätt läsa

“Kan du vara ledig när du är ledig?”

Läsvärd artikel med bra tips och råd! Jag kan varmt rekommendera att ta fram riktlinjer för er kommunikation, effekten är magisk😉. Att inte uttala och enas om vad som gäller leder till en outtalad förväntan om att vara tillgänglig hela tiden vilket är helt galet. Vilken chef eller arbetsgivare vill inte ha friska medarbetare som får återhämta sig när de är lediga? Om du/ni vill ha hjälp med att ta fram riktlinjer eller vill prata mer om ämnet, varmt välkommen att höra av dig.

/Heléne

https://www.resume.se/nyheter/artiklar/2019/04/03/kan-du-vara-ledig-nar-du-ar-ledig/

Fortsätt läsa
Stäng meny