Jag har ännu inte sett en forskningsrapport som stöder bonus system i organisationer. Ändå fortsätter bolagen att skriva in dessa incitament till sina chefer. Trots att det får till följd av kortsiktighet, reaktivt tänk, stoppar utveckling etc. Paradoxalt nog är de med redan de högsta lönerna som ”behöver” detta för att göra sitt bästa.
Kolla denna intressanta kort film!
http://bit.ly/bQepg7
Vad motiverar dig?
Stay gr8!
Micke, mötesevangelist