Jag har ännu inte sett en forskningsrapport som stöder bonus system i organisationer. Ändå fortsätter bolagen att skriva in dessa incitament till sina chefer. Trots att det får till följd av kortsiktighet, reaktivt tänk, stoppar utveckling etc. Paradoxalt nog är de med redan de högsta lönerna som ”behöver” detta för att göra sitt bästa.
Kolla denna intressanta kort film!

http://bit.ly/bQepg7

Vad motiverar dig?
Stay gr8!
Micke, mötesevangelist

Senaste blogginläggen

Vill du dela med dig av artikeln?

Dela på Facebook
Dela på Twitter
Dela på LinkedIn
Dela på mailen

Författare:

Vi vill gärna Höra dina tankar och reflektioner