Möteskultur som jag skriver om handlar till stor del att få balans på arbetsplatsen.
Arbetar du i en organisation som har balans? Där du känner att du har tillräckligt att göra, inte för mycket och inte för lite, du känner ingen negativ stress och du får arbeta med saker som leder framåt?
I många organisationer så har det bara de sista 2-3 åren blivit mycket mer obalans. Mindre lust och mer stress, vilket förstås hör ihop.
Många har de senaste åren mer och mer börjat fundera på balansen i livet även privat. (Det är ju ändå 90% av livet. Jo du läser rätt, endast 10% av livet tillbringar du på arbetsplatsen. Dags att ändra fokus?)
För dig som vill ha ett bra diskussions underlag hemma vid så rekommenderar jag detta utmärkta TEDx talk. http://bit.ly/hgXClg
Tack Frida för tipset!