Wocochi!

Ibland överträffar verkligheten dikten som bekant! Telias nyhetsbrev är ett sådant. Redan innan sommaren så skickade de semestertips till mig som trogen kund. “Visst kan det vara skönt att gå ifrån grillen eller badstranden för att kolla dina mail” stod det. Nää, det är det inte. Jag har med detta i min nya föreläsning “Uppkopplad eller avkopplad?” och det ett av de ställen där publiken skrattar mest.

I förra veckan kom ett nytt nyhetsbrev från min leverantör av mobila tjänster. Denna gång med rubriken Wocochi! Så här skriver de:
“Detta är en förkortning av Women – Computer- Children- Internet. Kort och gott, karriärmedvetna kvinnor som använder modern kommunikation i allt högre grad än tidigare. Tack vare den behöver de varken avstå barn, karriär eller förverkliga sig själva” De fortsätter mer “Att gå tidigare ifrån jobbet och skjutsa sin dotter till tennisträningen blir inte ett problem, utan fungerar utmärkt så man kan svara på mejl, delta i telefonkonferenser och boka upp morgondagens möten”.

Vilken tur. Då slipper ju männen vara barnvakt. Dessutom, vem vill verkligen se sin dotter spela tennis? Säkerligen dåligt fotarbete, usel serve och dåligt humör. Nej då är det bättre att sitta uppkopplad och göra annat istället.

Vi bygger en organisationskultur som inte tillåter kvinnor/ män/ ledare att kunna ha en familj utan att alltid ha dåligt samvete. Det är inte barnen eller familjen det är fel på, det är den företagskultur vi skapar som inte tillåter att vi är härvarande i det vi gör. Oavsett om det är på arbetet eller privat.

Jag tror inte att den “flexibla” nåbarheten blir flexibel, jag tror den snarare blir till ett fängelse. Det blir iaf inte effektivt. Vi jobbar mer och får mindre gjort.

Det vi ångrar mest när vi dör är att vi jobbade för mycket samt att vi inte vårdade våra relationer mer.

Vad är din uppfattning?

Stay gr8

Micke, häronuist
Ps. Här kan du läsa om nyhetsbrevet   ds

Fortsätt läsa

Hur gör du?

I min nya föreläsning/ edutainment Uppkopplad eller avkopplad? ställer jag frågan om vi verkligen blir mer flexibla med jobbmailen i telefonen eller om vi blir låsta? Min rekommendation är iaf att testa att ta bort den för att se om det blir någon skillnad. Vilken respons jag fått!

Jag körde två pilotföreställningar innan sommaren. Normalt brukar jag få några mail efter en föreläsning,denna gång många fler.  Den stora skillnaden är att efter sommaren så har det kommit flera där  historier och berättelser gör mig alldeles varm. De har varit historier där de berättat vilken skillnad det blivit att inte ha jobbmaailen på under semestern, det har varit berättelser som om att hela familjen varit mer närvarande eftersom de satt regler för uppkopplingen i hemmet. Det har varit berättelser om hur livet förändrats sedan de bestämt frizoner i hemmet ex sovrummet & köket.

Jag, lika lite som andra, kan inte förändra någon. Men jag kan belysa något som alla ännu inte reflekterat över och med kan de själva ge sig en insikt. då har jag lyckats med mitt jobb. Det är fantastiskt och en ynnest att få dessa mail där de beskriver vilken förändring de själva gjort och hur det har påverkat deras liv i en positiv riktning.

En beskrev t.o.m vad som hände när de inte tog med sina bägge Iphones in i sovrummet! 🙂 Wow!

Hur har du det med uppkopplingen? Bestämmer du eller bestämmer tekniken över dig? Gör du dig själv nåbar genom att alltid vara tillgänglig? Frågor som är värda att ta på allvar och besvara för dig själv.

Mer om min föreläsning här!

Stay gr8

Micke, häronuist

Fortsätt läsa

Välkommen!

Välkommen att komma på min nya föreläsning “Uppkopplad eller avkopplad?”   Eller; -Är det möjligt att lyckas i relationer om man är frånvarande?

Min tes är att oavsett om du är chef, ledare, kollega, vän, förälder eller kärlekspartner så kommer du att lyckas om du har förmågan att vara närvarande.

Jag bjuder på detta som en sommarpresent! (platserna är begränsade i Sthlm)

Anmäl dig till Stockholm, den 18e juni, här!

Anmäl dig till Lund, den 20e juni, här!

Micke, häronusit

Fortsätt läsa
Stäng meny