Shit in = Shit out

Shit in = Shit out

De flesta av oss känner igen begreppet ”shit in, shit out”.

Ofta stämmer det tyvärr också, vi kan knappast vänta oss nåt större mirakel eller positiva effekter om vi inte skapat bra förutsättningar från början.

När det gäller möteskulturen i företag och organisationer tycks det vara så att vi knappt förväntar oss någon positiv effekt av våra möten.

Här vet de flesta att det verkligen är ” shit in”, många är frustrerad men ledningen verkar ändå helt ok med att mötena också blir ”shit out”.

Jag tror få inte känner till att dåliga möten och möteskultur kostar pengar idag.

Enligt mätningar som 3s tillsammans med Svenska Möten gjort kostar ineffektiv mötestid 177 miljarder per år i Sverige. En tjänsteperson ägnar i snitt 7 veckor/år i ineffektiv mötestid.

Vi menar att det finns ett några generella anledningar till att det ser ut så här.

  • Få företag och organisationer ser möten & möteskulturen som ett ledningsstrategiskt ansvar.
  • Få chefer har någon utbildning i mötesledning/mötesteknik.
  • Mötestid eller effekten av mötena mäts inte.

I takt med att informationsflödet ständigt ökar och vårt sätt att arbeta, samarbeta samt kommunicera är i ständig förändring kan inte våra möten få fortsätta leva i parallellspår till allt övrigt i en organisation.

I snitt är mötestiden 30% av all arbetstid i Sverige, chefer och ledare ägnar 50–80% av sin arbetstid i möten.

Om vi vill skapa framgångsrika företag och organisationer med hög måluppfyllelse samt med hög arbetsglädje behöver ledningen ta ansvar för möteskulturen.

Efter som de flesta skruvat, slimmat och förbättrat det mesta i organisationer finns här fantastiska möjligheter för ledningen att skapa förutsättningar för bättre resultat och välmående!

Heléne Arvidsson/ VD gr8 meetings

Fortsätt läsa

Bli en bättre mötesledare

Som chef eller ledare tillbringar du en stor del av din arbetstid i mötesrummet. Detta utan att de flesta inte är utbildade en enda timme på att leda möten. Denna utbildning syftar till att göra dig till en mötesledare som skapar effektiva och effektfulla möten.

Du får också verktyg och strategier för hur du kan skapa en bra möteskultur i hela organisationen.

En bra möteskultur leder en organisation snabbare mot uppsatta mål.

Bra mötesledare skapar bättre effekt och resultat av sina möten.

Utbildningen sker i en mix av strategi, taktik, mötesteknik och metoder kommer att delas ini Före (planeringsfasen), Under (genomförandefasen)samt Efter (avslutningsfasen).

Deltagarna får aktivt arbeta tillsammans i två dagar.

UTBILDNINGEN RIKTAR SIG TILL:

Chefer, ledare, projektledare eller till dig som leder möten.

MÅL MED UTBILDNINGEN:

  • Du känner dig tryggare i din roll som mötesledare.
  • Du har fått konkreta verktyg för att skapa bättre effekt och resultat av de möten du leder.
  • Du har lärt dig tekniker & metoder för att kunna planera och leda effektiva möten.
  • Känna lust och inspiration till att förbättra dina möten.

PRAKTISK INFO OCH ANMÄLAN:

Göteborg, Gothia Towers 29 & 30/8. Stockholm, Skogshem & Wijk 9 & 10/9. Malmö, Scandic Triangeln 14 & 15/10

Utbildningen genomförs av två kursledare, Heléne Arvidsson, Micke Darmell eller Antoni Lacinai. För mer info och anmälan gå in på www.gr8meetings.se/utbildningar

Fortsätt läsa
Stäng meny