Trendseminarium!

Vi som arbetar med möteskultur har sett allt fler tecken på att det blivit en trend i framgångsrika organisationer att gå från ord till handling och börja arbeta med sin möteskultur.

Detta bestyrks genom att jag bjuds in på ett trendseminarium i Norrköping. Se bilagan nedan!

Bor du i närheten av Norrköping så passa på och kom på några inspirerande föreläsningar!

Stay gr8

Micke, mötesevangelist

Föredrag 20101127

Fortsätt läsa

Två kostnadsfria föreläsningar!

Bor du i södra Sverige eller i Uppsala trakten har du möjlighet att gå på en kostnadsfri föreläsning om möteskultur!

29e november i Uppsala på Kunskapsdagarna.

Plats: Scandic Uppsala nord. Tid: 16.55-17.40. Boka på www.kunskapsdagarna.se

1a december Frukostföreläsning Lunds kommun.

Plats Stadshallen, Stortorget. Tid: 07.30-09.15  Boka på http://bit.ly/cghpF7

Välkommen!

Micke, mötesevangelist

Fortsätt läsa

SVT

Efter inspelningen för knappt tre veckor sedan av Möteskulturdagen har de redan sänt den 4 ggr i SVT2 och Kunskapskanalen! Det visar också att möteskulturen tar en allt större plats i media. Se bara bransch tidningarna som mer och mer skriver om den. Ok, det är fortfarande mycket “5 tips” men allt fler artiklar går också ner i djupet vad möteskultur & Meeting Management är.

Vi är också med i allt fler företagstidningar och det visar också det stigande intresse för att skapa en bättre möteskultur.

Om du vill se Möteskulturdagen kan du gå in på www.svtplay.se och söka på Möteskulturdagen.

Stay gr8

Micke, mötesevangelist

 

Fortsätt läsa

Det är nu det händer!

Efter att ha mött 1000-tals personer som antingen varit med i workshops jag arrangerat eller med på mina föreläsningar slås jag av att det är nu det händer! Allt fler går från ord till handling. Allt fler stora bolag “tar tag” i detta med möteskultur. Äntligen!

Jag tror att många får en riktig tankeställare när de får ta del av en möteskartläggning. Jag samarbetar i detta fall med Jacob Marinko på företaget 3s.  Det är svårt för en företagsledning att inte ta tag i möteskulturen efter en kartläggning!

Bland de 1000-tals som har arbetat med att ta fram en mötesplicy så kommer de flesta fram till i stort sätt samma “regler”. Det första alla brukar skriva upp på blädderblocket är att det skall finnas ett syfte & mål. Trots att alla vill ha det så är det bara 4 av sex möten som har det! (se tidigare blogginlägg).  Många “vet” vad som behövs men få gör det. Detta gäller förövrigt inte bara inom möten utan i allt annat i organisationen också.

Vikten av att skapa en framgångsrik möteskultur är just att detta får till konsekvens att det blir mer “göra” i organisationen.Detta eftersom du kan förankra allt genom möteskulturen. De organisationer jag arbetar med idag som ex börjar VARJE möte med att läsa upp företagets vision & mål känner att det är oerhört kraftfullt. Eller om ni har förnyat värderingarna/värdeordet eller som Christer Olsson, Sveriges bästa värderingskonsult?, skulle säga; betydelsebärande ord. Att inleda varje möte med att läsa upp dem gör att efter ett halvt år är ni “walk the talk”.

Jag ser fler och fler organisationer som har tagit tag i detta inte bara frigör tid utan får allt mer energi!

I alla fall där företagen sätter en e-postkultur som bygger på ansvar som avsändare & mottagare frigörs inte bara upp till en timme per dag utan massor av missförstånd försvinner.

Vilken möteskultur vill du ha i din organisation? Luta dig tillbaka, blunda. Ge dig 5 min och fundera på vad som skulle hända om du fick 40% mindre interna mail/dag, om varje möte gav dig energi, om varje möte bidrog till att ni skulle nå era mål snabbare, om alla möten blev roligare och öppnare? 5min!

Om du inte sitter i ledningsgruppen, såg till om du behöver siffror som du kan presentera!

Simply, not easy, but simply!

Lycka till!

Micke, mötesevangelist

 

Fortsätt läsa

Människor gör saker för att de kan!

Jag har i tidigare inlägg berört att det inte finns något som är självklart eller att det finns ett generellt sunt förnuft. Iaf inte i min verklighet. Ofta när jag jobbar i workshops  så hör jag någon i en grupp säga; -Jamen, det är ju självklart att komma i tid. Det är ju respektlöst mot alla andra att inte göra det. Eller – Jamen, det är ju bara sunt förnuft, det är klart vi skall ha ett syfte med varje möte.

Självklar betyder ju som det står – Klart för mig själv. Och om det fanns något sunt förnuft så fick alla våra barn höra hur älskade de är varje kväll och morgon. Det är väl sunt förnuft? Eller? Hur gör du?

Jag är övertygad om att alla människor vill väl. Ingen går in i mötet för att vilja göra det dåligt eller ta energi av andra. De som kommer sent, oftast samma personer, gör inte det för att vara elaka eller att de inte har respekt. Det är bara ett beteende de har.

Jag var på en härlig föreläsning med Raymond Ahlgren (www.raymondahlgren.se) och han gav mig denna fantastiska mening:

Människor gör saker för att de kan!

Dvs, om vi kan komma 5 min sent, då gör vissa det. Om vi kan kalla till ett möte utan syfte och mål, då kommer vissa att göra det. Om vi kan leda ett möte utan att skapa delaktighet då kommer vissa att göra det. Om vi kan visa 58 tråkiga pp-slides, då kommer vissa att göra det. (oftast pga av att vi inte har kunskap om något annat).

Därför är det så oerhört viktigt att ha en gemensam möteskultur (eller policy om du så vill) så att det inte går att komma 5 min sent, att alla möten har ett syfte & mål, att mötena skapar energi, att vi mäter effekten av de mål vi har med mötena etc.

Annars kommer vi människor fortsätta göra det vi kan.

Det är samma sak i vårt privatliv. Har du någon som tar din energi, så gör den det för att den kan. Ansvaret är hela tiden mitt eget för att säga ifrån. Både privat och i jobbet.

Stay gr8!

Micke, mötesevangelist

Fortsätt läsa

Möteskulturdagen

Då var de tre Möteskulturdagarna avklarade. Responsen har varit fantastisk. De ca 300 personer av knappt 1000 som varit tidigare har alla sagt att det var det bästa året hittills. Många har uppskattat workshoparna där en “fördjupning” har skett.

Tydligt är att vi för varje år kommer upp i värde kedjan, allt fler personer från ledningsgruppen kommer. Det visar att detta, äntligen, börjar bli en fråga för top management.

Vi har skapat en facebook grupp som heter just Möteskulturdagen. Där kommer vi att lägga upp dokumentation och vår vision är att denna grupp skall inte bara fråga de medverkande om tips & råd utan framförallt utbyta egna erfarenheter i arbetet med att skapa en bättre möteskultur. Välkommen in!

Om du vill se hela Möteskulturdagen så sänder SVT2 och Kunskapskanalen den på fredag den 29e oktober med start 11.00 i bägge kanalerna. SVT2 sänder de första 1,5h medans Kunskapskanalen sänder hela dagen fram till workshoparna, dvs 4h!

Billig utbildning för dig som är ledare med andra ord!

Stay gr8

Micke, mötesevangelist

Fortsätt läsa

Meeting Management utbildning för alla ledningsgrupper!

MM_A4 2010-10-13

Då har vi släppt den första Meeting Management utbildningen för ledningsgrupper/ chefer.

En fyra timmars belysning av vad Meeting Management handlar om. Dvs att sätta en kultur som optimerar effekten av varje möte i hela organisationen! Kolla i bifogad dokument!  Givetvis gör vi den direkt i ledningsgrupper.

Då investeringen i enbart mötestid är minst 10 ggr hela Travel Manager budgeten är det nu dags för företag och organisationer att ta detta på allvar. (mer om detta i tidigare blogginlägg) Om du kommer på Möteskulturdagen kommer Jacob Marinko belysa detta i siffror. det är svårt för någon ledare att inte ta detta på allvar när han visar sin fakta!

Stay gr8

Micke, mötesevangelist

Fortsätt läsa
Stäng meny